a quem se destina:

team leaders, chefias, responsáveis organizacionais

A cultura organizacional deve ser também promotora de saúde. E um clima organizacional desajustado é causa de riscos psicossociais no local de trabalho.

Pressupondo-se que não há lideranças sem contexto é necessário dotar as chefias e os lideres em literacia em saúde mental, decorrendo daí a possibilidade de adequar procedimentos formalizados, acentuar compromissos de coresponsabilidade, interagir com a existência de vulnerabilidades, redefinir objetivos para a(s) equipa(s), prestar

maior suporte social aos colaboradores e entre colegas e conter a tendência a estigmatização.

 Dra. Alice Patrício - Psicóloga Clínica @psicomindcare